[육아휴직급여 총정리] 신청 방법부터 지급액 계산까지 완벽 가이드!
✔ 육아휴직급여 신청 방법 & 지급 조건
✔ 작년 육아휴직급여 지급액 계산법
✔ 퇴사 시 실업급여와 육아휴직급여 차이점
✔ 고용보험 요율 & 이직확인서 발급 방법
1. 육아휴직급여란?
육아휴직급여는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용하는 경우 지급되는 급여입니다.
✔ 고용보험에 가입된 근로자라면 누구나 신청 가능
✔ 육아휴직 중에도 월급 대신 육아휴직급여 지급
✔ 근속 기간과 급여에 따라 지급액 차등 적용
💡 퇴사를 고민하는 직장인이라면 ‘육아휴직급여’ vs ‘실업급여’ 중 어떤 것이 더 유리한지 비교해보세요!
2. 육아휴직급여 신청 자격 & 조건
✅ 신청 대상:
- 고용보험 가입 근로자
- 육아휴직 시작 전 180일(6개월) 이상 고용보험 가입
- 자녀 나이 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하)
✅ 신청 기간:
- 육아휴직 시작 후 1개월 이후부터 12개월 이내 신청 가능
✅ 신청 방법:
1️⃣ 고용보험 홈페이지(https://www.ei.go.kr) 온라인 신청
2️⃣ 사업장 담당자를 통해 고용센터 방문 신청
3️⃣ 고용보험 앱을 통한 모바일 신청
3. 작년 육아휴직급여 지급액 계산 방법
✔ 육아휴직급여 = 통상임금의 80% 지급
✔ 최소 70만 원 ~ 최대 150만 원 지급
📌 계산 예시:
💰 월급 300만 원 근로자 육아휴직급여 계산
- 육아휴직 첫 3개월: 300만 원 × 80% = 240만 원 (상한 150만 원 적용)
- 4개월 이후: 300만 원 × 50% = 150만 원
🚀 지급액 정리:
- 육아휴직 1~3개월: 통상임금 80% (상한 150만 원)
- 4개월~12개월: 통상임금 50% (상한 120만 원)
- 육아휴직 종료 후 6개월 이상 근속 시: 미리 지급하지 않았던 15% 추가 지급
💡 고용보험 공식 홈페이지에서 육아휴직급여 계산기를 활용하면 정확한 지급액을 확인할 수 있습니다.
4. 육아휴직 후 퇴사하면 실업급여 받을 수 있을까?
육아휴직 후 퇴사를 고민하는 경우, 육아휴직급여 vs 실업급여를 비교해볼 필요가 있습니다.
✔ 육아휴직급여 vs 실업급여 차이점
구분육아휴직급여실업급여
| 지급 조건 | 육아휴직 사용 후 복직 | 비자발적 퇴사 후 구직활동 |
| 지급 금액 | 통상임금의 50~80% | 평균임금의 60% |
| 신청 대상 | 육아휴직 사용 근로자 | 퇴사 후 구직 활동자 |
| 최대 지급 기간 | 12개월 | 120~270일 (연령·근속 기간에 따라 다름) |
| 고용보험 가입 요건 | 최소 6개월 | 최소 180일 이상 |
✅ 육아휴직 후 퇴사하는 경우 실업급여 받을 수 있을까?
- 육아휴직을 사용하고 퇴사하더라도, 퇴사 사유(이직 사유)가 ‘육아로 인한 불가피한 퇴사’인 경우 실업급여 가능
- 실업급여를 받으려면 이직확인서에 육아로 인한 퇴사 사유 명확히 기재 필요
💡 육아휴직급여를 다 받고 퇴사하는 것이 실업급여를 받는 것보다 유리할 수도 있습니다.
5. 실업급여 신청을 위한 이직확인서 발급 방법
✅ 이직확인서란? 실업급여를 받기 위해 퇴사 사유를 확인하는 서류
✅ 발급 방법: 퇴사 후 회사에서 고용보험에 신고 → 고용보험센터에서 자동 발급
✅ 퇴사 사유 입력 주의사항:
- **"육아로 인한 퇴사"**로 기재해야 실업급여 가능
- 단순 개인 사유(자발적 퇴사)로 기록되면 실업급여 지급 불가
📌 이직확인서 제출 후, 고용보험 홈페이지에서 실업급여 신청 진행
6. 육아휴직급여 신청 시 알아두면 좋은 정보
✅ 고용보험 요율 확인하기
- 육아휴직급여는 고용보험 재원으로 지급되므로, 근로자가 납부하는 고용보험료에 따라 지급액이 결정됨
- 고용보험 요율:
- 2024년 근로자 부담 0.9%, 사업주 부담 0.9%
- 월급이 오를수록 고용보험료도 증가 → 육아휴직급여도 증가 가능
✅ 퇴사 후 실업급여와 병행할 수 있는지 확인하기
- 육아휴직급여 지급 후 퇴사 사유가 인정되면 실업급여 추가 수급 가능
- 다만, 퇴사 후 일정 기간이 지나면 실업급여 신청이 어려울 수 있음
7. 마무리하며
육아휴직급여는 일과 육아를 병행하는 부모들을 위해 꼭 필요한 제도입니다.
✔ 신청 자격과 지급액을 미리 확인하고, 급여를 최대한 활용하세요!
✔ 퇴사를 고민하는 경우 육아휴직급여 vs 실업급여 중 유리한 선택을 하세요!
✔ 이직확인서 작성 시 퇴사 사유 명확히 기재 필수
📢 육아휴직급여 신청 방법이나 지급액 계산이 궁금하신가요? 댓글로 질문 남겨주세요! 😊